1、执法职责

    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

 （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

 （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

 （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

 （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

   劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

 （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

 （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

 （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

 （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

 （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

 （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

 （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

 （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2、劳动保障监察职责分工

（1）劳动保障监察大队副大队长    

徐俊杰     执法证号    J161100029

（2）劳动保障监察大队监察员 

 许金茂     执法证号    J161100033

李昊帅     执法证号    J16II00045

李秀芝     执法证号    J161100034

3、执法依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》、《河北省人才市场管理条例》等

自由裁量权实施依据：《沧州市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权实施标准》

4、执法程序

（1）立案

（2）调查

（3）处理或处罚

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

5、举报方式

    群众对于违反劳动保障法律法规的相关行为可进行投诉或举报，可采取来人投诉（举报）和电话举报的方式。劳动保障监察大队的投诉（举报）电话为4123950 。

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